ポジティブ行動支援（PBS）を共通言語とし、関わるすべての人が共に育ちあう文化をつくる。

シーアイ・パートナーズグループの人と組織文化をより深く知っていただくための公式オウンドメディア「育ちあう時間 〜PBSでデザインする ひと・組織・未来〜 」。

第2回目の配信では、パーソナリティを務める人材管理本部長の大対 香奈子と、品質管理部部長の谷部 有彦による特別対談をお届けします。

 

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第2回対談 ダイジェスト

▶合同会社コスモの挑戦から「1人では届かない夢」を叶えるグループジョインにこめた想い

阪神間で「おくりあい」が当たり前になる社会を目指して立ち上げた合同会社コスモの挑戦と、グループ合流を決断した理由。

▶PBSとの衝撃的な出会いと、現場で起きた劇的な変化

個別支援（ペアトレ）から「環境全体を整える第1層支援」へ。環境を変えるだけで子どもたちの問題行動がゼロになった劇的変化の裏側。

▶チームでコイン（ギルド）を貯める仕組みと、現場の雰囲気の変化

コイン（ギルド）を貯める取り組みから生まれた温かい声掛け。お互いの違いや障がいを自然に受け入れ合う「文化醸成」のエピソード。

▶全国80事業所への展開と、人材育成・マネジメントへの応用

全国80事業所へのスケールと現場伴走の重要性。さらにメンター制度や組織マネジメントへPBSを活用する最新の取り組み。

▶PBSを社会のスタンダードへ、そして世界（国連）へ！

「予防的支援」を日本全国のインフラへ。国連などの国際的枠組みも見据えて描く、子どもと大人の生きやすい未来。

 

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公式オウンドメディアのご案内

対談のバックストーリーや現場での具体的な実践エピソードは、公式noteにて全文をお読みいただけます。さらにPodcastでは、熱い想いや対談の雰囲気をそのまま音声でお届けしています。

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音声で聴く： Spotify ／ Apple Podcast ／ Amazon Music
PBSを知る： ポジティブ行動支援（PBS）詳細ページ