ポジティブ行動支援（PBS）を共通言語とし、関わるすべての人が共に育ちあう文化をつくる。

シーアイ・パートナーズグループの人と組織文化をより深く知っていただくための取り組みとして、公式オウンドメディア「育ちあう時間 〜PBSでデザインする ひと・組織・未来〜 」をスタートいたしました。

記念すべき第1回目の配信では、パーソナリティを務める人材管理本部長の大対 香奈子と、代表取締役CEOの家住による特別対談をお届けします。

 

---

 

第1回対談 ダイジェスト

▶近畿大学での共同研究から始まった、5年越しの不思議なご縁

きっかけは近畿大学リエゾンセンターでの出会い。代表 家住はなぜ大対のPBSに着目し、“逆指名”したのか。二人の出会いから今日に至るまでの歩みを語ります。

▶感情マネジメントが人材育成のキーポイント。PBSを経営の核にすえる理由

なぜ「感情マネジメント」が組織に必要なのか。研究者である大対が大学を辞めてまで挑む、PBSの組織実装の狙いを深く掘り下げます。

▶事業化こそが普及の近道。PBSで起こす社会的イノベーション

啓蒙活動ではなく、事業化や株式上場を見据える理由と、教育・福祉業界の「ゲームチェンジャー」を目指す挑戦を描きます。

▶一人ひとりが自分らしく輝ける人事評価制度

人を管理するためではなく、利用者さまも職員も一人ひとりが輝くために。世界的に見ても珍しい「PBS×人事評価」の先進的な取り組みをご紹介します。

 

---

 

公式オウンドメディアのご案内

対談のバックストーリーや現場での具体的な実践エピソードは、公式noteにて全文をお読みいただけます。さらにPodcastでは、熱い想いや対談の雰囲気をそのまま音声でお届けしています。

[noteで対談全文を読む]   詳細はこちら≫

[Podcastで音声を聴く]  Spotifyで聴く≫　Apple Podcastで聴く≫