代表メッセージ

障がいは社会構造が生んでいると知った

2009年〜2008年8月まで当時百貨店に勤務していた私は、2012年9月より大手外食チェーン「あきんどスシロー」の障がい者雇用の人事に転身し、全国各地の支援学校や施設を訪問していました。

障がい者の採用から職場定着支援、業務の訓練（ジョブコーチ）まで行ってきました。しかし、障がい者の採用に関わり、そこで見た世界は、私が想像していた以上に大きな課題を感じました。

学校や施設の職員の方は皆さん良い方ばかりで良いのですが、支援学校や施設の構造にとても違和感を覚えました。

素朴な疑問でしたが、なぜ障がい者の進学は学校で案内されていないのか？進路説明会では、就職か福祉施設（職業訓練校含む）の案内しかなく、進学の文字すらない。もし高卒で就職するなら、それなりに経験も必要なはずでは？（アルバイトは禁止なのに高卒で就職するのか？）などなどです。

進路の幅を狭めなければ、夢は叶えられる

実際支援学校から当時の会社で採用した方に「将来何になりたい？」と聞くと、「ゲームクリエイター」と回答した方がおりました。飲食に係る仕事を選んでいるのに、将来なりたいものは全然違っているという現象は、その方以外にも多々ありました。

私は「専門学校に行けば、ゲームクリエイターの勉強できるよ」というと、「僕、専門学校行っていいんですか？」と！

衝撃的な言葉でした。実際に専門学校に進学し、ゲームクリエイターになれるかどうかは分かりませんが、少なくとも誰かが背中を押せば、夢を追うことができたはずです。そして、彼は夢に向かって頑張ることができたはずです。

当時の私は人事という立場もあり、思い切り背中を押してあげられませんでした。とても悔しく、寂しい気持ちになりました。

「○○先輩、さん」と呼び、異性間で体を寄せて遊ぶこともありません。でもみんな誰に教わるでもなく、何となく理解し、うまくやっているだけです。

それができるのは、周囲の児童の発達年齢と身体の成長がある程度同じだからです。もし発達年齢がゆっくりだったら、身体は大きくなっても小学生の時のように近い距離を取ろうとします。

そのような暗黙のルールには、支援学校や支援級という比較的安全な環境下では触れることも少ないのです。

これらのルールや常識的な行動は、どこかで経験したり、学ばなければ身に付くことはありません。多くの方は部活やアルバイトであったり、友人間の付き合い、受験した進学先（大学など）等でトラブルもありながら乗り越えて学んでいくものです。

その経験もなく、いきなり大平原に解き放たれてしまっては大変です。
きっと彼が専門学校にそのまま行っていたら、対人関係でうまくいかなかったかもしれません。

他にも沢山の方の採用に関わり、数百名の不採用を経験してきました。もっと早く出会い、色々と教えてあげることができれば・・・そう思いましたが、社会制度上、これができるのは親か学校か、福祉事業（放課後デイや相談支援）のみで、企業の人事ではありませんでした！

進路を選択していくなかで、採用試験や受験（面接）もありますし、大小含め集団の中でうまくやっていくためには、コミュニケーションがとても重要です。上手い下手ではなく、自分の意志や気持ちを言語化し、相手に伝えることに慣れ、沢山の場面やパターンを経験していくことが大切です。発信しないことには何も始まらないので、どのような方法でも良いので相手に伝える力を身に付け、実際にできたという経験（成功体験）を積むことに尽きると思います。

コミュニケーションは通常、誰かに教わって獲得していくものではなく、経験で獲得していきます。その人の家庭環境や状況、地域など様々な背景の中で獲得していきます。そのため、周囲の環境によってかなり影響を受けるものでもあるのです。誰かに教わってきた人は非常に少ないでしょう。だからこそ、そこが活路です。

自分や他者の感情に気が付き、顔や声、身振りをはじめ、言葉遣いや適切な言い回しなど正しい使い方を知れば、人より何歩も先を行くことができます。

結局のところ、どんなに優れた頭脳を持っていようとも、他者が一緒に居たいと思ってくれなければそれまでです。働くことも、一緒に過ごすことも出来なくなってしまいます。

逆にそれができれば、他のすべてのものを手に入れることさえできるのです。

児童発達支援／放課後等デイサービス すたぁりっとについて

私はコミュニケーション訓練と、実際に訓練成果を発揮する場所（主に企業）に赴き、試す経験を増やすため、”すたぁりっと”という施設を作りました。（R6年5月現在、すたぁりっと、エントランスなど複数の事業所があります。詳細は事業内容紹介ページをご覧ください）

星明りという意味があり、道しるべとして明かりを照らし続けていけるようにと願いを込めております。また、ご家庭の負担を軽減できればと思い、塾形式ではなく、放課後等デイサービスという福祉事業を活用しました。

子どもにはいろいろな可能性があり、それを信じて引き上げてあげられるのは親しかいません。そんな保護者様の力に、少しでもお役に立てればと思っております。

コミュニケーションは日々の積み重ねによって養われていきますので、非常に長い道のりです。まず媒体（主に言語）の獲得があって、気持ちを言語化することから始まり、自分の感情、他者の感情に折り合いをつけ、うまくやっていけるように訓練を行います。

そして社会でのルール、暗黙のコミュニケーション（常識、といわれる曖昧なもの）を学び、経験していくことで、社会という大平原に出ても何とかやっていける術を身に付けていきます。

そして、様々な進路を見て体験し、可能性を模索しながら自分の人生をイメージしていけるよう、企業見学や仕事体験など屋外での訓練も行っています。

コミュニケーション訓練を提供でき、誰にでも出来る仕事で、ステップアップできて、一般企業（障がい者雇用）で働く収入まで確保できる、そんな欲張りなことを何とか実現できないかと1年間、沢山の企業の方々にご意見を伺いながら模索し続けてきました。

その結果、たどり着いたのがすたぁりっとサービスという事業所でした。

やりたいことは色々あるかと思いますが、まずはご飯を食べられる状態になり、生活を安定させ、買い物したりできるようになることが大事です。

そのあと、ここから巣立っていっていただければと思っております。まだまだ進化させていかなければなりませんが、B型の工賃は平均1.5万円といわれる中、2〜12万円までの工賃が出せ、働く時間や日数を調整できる画期的な仕組みであると考えております。

しかし、企業の中に施設を置きその会社の中で実際に行われる仕事内容・現場ルールを訓練する事で、仕事内容の食い違いが少なく、また企業側の教育に係るリソースをシーアイ・パートナーズがカバーすることができます。

利用者側としては仕事内容や職場の環境への不安なく就労へ移行することができるメリット、企業側としてはミスマッチの少ない即戦力として人材を確保できるというメリットがあります。

利用者の方がより働きやすく、そして定着を考えた新しい施設として、今後も様々な企業と連携し事業所を増やしていく予定です。